Hamamcıoğlu, Esra
Loading...
Profile URL
Name Variants
Hamamcıoğlu, E.
Hamamcıoğlu, Esra
Hamamcioglu,E.
Hamamcioglu,Esra
ESRA HAMAMCIOĞLU
Hamamcıoğlu, ESRA
Hamamcıoğlu,E.
HAMAMCIOĞLU, ESRA
Esra, Hamamcioglu
H.,Esra
Hamamcioglu, Esra
HAMAMCIOĞLU, Esra
H., Esra
E. Hamamcıoğlu
Esra HAMAMCIOĞLU
Esra Hamamcıoğlu
Hamamcıoğlu, Esra
Hamamcioglu,E.
Hamamcioglu,Esra
ESRA HAMAMCIOĞLU
Hamamcıoğlu, ESRA
Hamamcıoğlu,E.
HAMAMCIOĞLU, ESRA
Esra, Hamamcioglu
H.,Esra
Hamamcioglu, Esra
HAMAMCIOĞLU, Esra
H., Esra
E. Hamamcıoğlu
Esra HAMAMCIOĞLU
Esra Hamamcıoğlu
Job Title
Doç. Dr.
Email Address
Main Affiliation
Law
Status
Current Staff
Website
ORCID ID
Scopus Author ID
Turkish CoHE Profile ID
Google Scholar ID
WoS Researcher ID
Sustainable Development Goals
15
LIFE ON LAND
0
Research Products
16
PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS
2
Research Products
14
LIFE BELOW WATER
0
Research Products
6
CLEAN WATER AND SANITATION
0
Research Products
3
GOOD HEALTH AND WELL-BEING
0
Research Products
17
PARTNERSHIPS FOR THE GOALS
0
Research Products
4
QUALITY EDUCATION
0
Research Products
2
ZERO HUNGER
0
Research Products
10
REDUCED INEQUALITIES
0
Research Products
7
AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY
0
Research Products
13
CLIMATE ACTION
0
Research Products
1
NO POVERTY
0
Research Products
9
INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE
0
Research Products
12
RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION
0
Research Products
8
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
0
Research Products
11
SUSTAINABLE CITIES AND COMMUNITIES
0
Research Products
5
GENDER EQUALITY
0
Research Products
This researcher does not have a Scopus ID.
Documents
2
Citations
0
Scholarly Output
20
Articles
10
Views / Downloads
338/3475
Supervised MSc Theses
7
Supervised PhD Theses
2
WoS Citation Count
0
Scopus Citation Count
0
WoS h-index
0
Scopus h-index
0
Patents
0
Projects
0
WoS Citations per Publication
0.00
Scopus Citations per Publication
0.00
Open Access Source
12
Supervised Theses
9
Google Analytics Visitor Traffic
| Journal | Count |
|---|---|
| Bahçeşehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi | 2 |
| Bratislava Law Review | 1 |
| Eurasian Economic Perspectives | 1 |
Current Page: 1 / 1
Scopus Quartile Distribution
Competency Cloud
20 results
Scholarly Output Search Results
Now showing 1 - 10 of 20
Article 6750 SAYILI TİCARİ İŞLEMLERDE TAŞINIR REHNİ KANUNU'NA İLİŞKİN BAZI TESPİTLER*(Yeditepe Üniversitesi adına Prof. Sultan Tahmazoğlu Üzeltürk, 2016) Hamamcıoğlu, Esra; Karamanlıoğlu, ArgunÇalışmamızda, 20.10.2016 tarihinde kabul edilen ve 01.01.2017 tarihinde yürürlüğe girecek olan 6750 sayılı Ticari İşlemlerde Taşınır Rehni Kanunu’nın amacı ve uygulama alanı, rehnin konusu, rehin sözleşmesinin tarafları, rehnin kuruluşu, tarafların hakları ve borçları ile rehnin sona ermesi incelenmiş; konuya ilişkin kısa değerlendirmelere ve tespitlere yer verilmiştir.Article Limited Şirket Genel Kurulunda Yetersayılar(Seçkin Yayıncılık, 2017) Biçer, Levent; Hamamcıoğlu, EsraTürk Ticaret Kanunu’nda limited şirket genel kurul toplantılarında uygulanacak yetersayılar bakımından olağan kararlar, önemli kararlar ve şirket sözleşmesinin değiştirilmesine ilişkin kararlar olmak üzere üçlü bir sınıflandırma yapılmış ve her bir durum için farklı yetersayılar öngörülmüştür. Bu çalışmada limited şirket genel kurul toplantılarında uygulanan yetersayılar genel hatları ile incelenmeye çalışılmıştır.Master Thesis Kişisel Veri İşleme Sözleşmesinin Türk Hukuku Yönünden İncelenmesi(2024) Bayram, Öykü Beste; Hamamcıoğlu, Esra; Gürses, DavutTeknolojik gelişmelerin sonuçlarından biri olarak günümüzde kişisel veriler ve kişisel verilerin analiz edilmesiyle ulaşılan sonuçlar ekonomik, sosyal ve siyasi açılardan stratejik öneme sahiptir. Bu gelişmeler karşısında gerçek kişiler üzerinde oluşabilecek risklere karşı etkin koruma sağlanabilmesi amacıyla kişisel verilerin korunması hakkına ilişkin düzenlemeler yapılmasına ve gerekli denetimler ve yönlendirmeler aracılığıyla bu düzenlemelere uyumun temin edilmesi için veri koruma otoritelerinin varlığına ihtiyaç duyulmuştur. Dünya genelinde artan düzenlemelerle paralel şekilde Türkiye'de de kişisel verilerin korunması hakkı Anayasal güvence altına alınmıştır ve bu alana ilişkin esaslar 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile belirlenmiştir. Kişisel verilerin korunması alanındaki başlıca aktörler veri sorumlusu ve veri işleyendir. Taraflar arasındaki ilişkinin veri koruma mevzuatının gereklerine uygun bir şekilde kurulması ve sürdürülmesi ilgili kişilerin kişisel verilerinin korunması hakkı üzerinde doğrudan etki doğurmaktadır. Veri işleyen ve veri sorumlusu arasındaki ilişkiyi düzenleyen kişisel veri işleme sözleşmesi, mevzuata uyumun temin edilmesi ve ilgili kişilerin haklarının güçlendirilmesi yönünden önemli işlevleri yerine getirmektedir. Bu çalışmada Avrupa veri koruma hukukunda GDPR ile düzenlenerek bir yükümlülük olarak benimsenen kişisel veri işleme sözleşmesi Türk hukuku yönünden incelenmiş olup sözleşmenin tarafları, taraflar arasındaki ilişki, tarafların borçları ve sözleşmenin sona ermesi ilgili kısımlarda Avrupa veri koruma hukuku ile karşılaştırmalı olarak ele alınmıştır. Anahtar Sözcükler: Kişisel Verilerin Korunması, Veri Sorumlusu, Veri İşleyen, Kişisel Veri İşleme Sözleşmesi, Hesap Verebilirlik, Mevzuata Uyum.Article Adi Ortaklık Sözleşmesinde Şekil(Marmara Üniversitesi Yayınları, 2016) Hamamcıoğlu, Esra; Karamanlıoğlu, ArgunAdi ortaklık sözleşmesi, kural olarak, herhangi bir şekil şartına tabi değildir. Ancak taraflar iradi olarak şekil şartı öngörebilecekleri gibi adi ortaklığa sermaye olarak getirilen değerlerin devrinin özel hükümler kapsamında şekil şartına bağlılığı düzenlenmiş olabilir. Çalışmamızda, öncelikle şekil kavramı genel olarak incelendikten sonra, adi ortaklık sözleşmesinde şekil ve şekle aykırılığın sonuçları değerlendirilmeye çalışılmıştır.Article Yargıtay Kararları Işığında Bir veya Birkaç Yönetim Kurulu Üyesine Toplantı Davetinin Hiç ya da Kararlaştırılan Usule Uygun Yapılmamasının Sonuçları(2021) Hamamcıoğlu, EsraYönetim kurulu kural olarak yönetim kurulu başkanı, başkanın bulunmadığı zamanlarda dabaşkan vekili tarafından toplantıya çağrılır. Çağrı herhangi bir talep olmaksızın başkanın kendiisteği ile yapılabileceği gibi, TTK 397/7 hükmüne göre herhangi bir yönetim kurulu üyesinintalebine de dayanabilir. Toplantıya davet konusunda kural olarak bir şekil şartı bulunmadığından toplantı daveti imza karşılığında elden yazılı bildirim, elektronik posta, noter aracılığı ilebildirim hatta telefonla dahi yapılabilecektir. Ancak toplantı çağrısının kural olarak bir şeklebağlı olmaması, yönetim kurulu üyelerinden birisinin kendisine davetin yapılmadığı yönündekiiddiası karşısında ispat sorunlarına neden olabilecektir. Kanunda toplantı çağrısının ne kadarsüre önceden yapılması gerektiğine ilişkin bir düzenleme öngörülmemiş olsa da, kural olarak sözkonusu çağrının üyelerin katılım haklarına zarar vermeyecek şekilde dürüstlük kuralına uygunolarak yapılması gerekmektedir. Çalışmamızda bir veya birden fazla yönetim kurulu üyesinetoplantı çağrısının hiç ya da usulüne uygun şekilde yapılmamasının, özellikle toplantı ve kararyetersayılarının sağlanmasına rağmen, bu üyelerin katılımı olmaksızın alınan yönetim kurulukararlarına etkisi, öğretideki görüşler ve Yargıtay kararları çerçevesinde tartışılacaktır.Doctoral Thesis Yönetim Kurulu Krizleri ve Çözüm Yolları(Kadir Has Üniversitesi, 2021) Metin, Umut; Hamamcıoğlu, EsraBoard of Directors may face various disputes or disagreements. These disputes or disagreements may turn into crises which negatively affect the normal functioning of the board. As the crisis deepens, Board of Directors could have difficulties in fulfilling its function. Moreover, a step further from the crisis, Board of Directors might even be locked up. Conflicts of interest among shareholders are known as the most common cause of the board of directors crisis and/or deadlock. In event of a deadlock, Board of Directors, a body should always be able to function, cannot hold meetings or make decisions anymore. The deadlock of board of directors, may lead the entire company to be locked down whereas the company may encounter the possibility of dissolution and liquidation. At this point, unlocking the crisis as quickly as possible is vital for relevant competent persons of the company. Therefore, measures should be taken in the company's articles of association against Board of Director crisis and/or deadlock. One-person Board of Directors model and support of Advisory Board to Board of Directors is the model we recommend against the risk of locking. Legal texts such as shareholder agreements and family constitutions for family companies should include measures regarding deadlock. If a deadlock has occurred in spite of precautions, first of all, Board of Directors and internal remedies should be implemented. If such methods are not sufficient enough, Alternative Dispute Resolution (ADR) methods should be regarded as the first stage of external intervention. Effective and rapid solutions can be achieved against deadlocks via mediation. "Med-arb" or "Arb-med" could be also utilised. Arbitration is also a way and in this way; "expedited (fast-track) arbitration" procedure is more suitable for corporate deadlocks. Litigation, as the last possibility that we propose, could also be applied to unlock or even break the lock, since it contains the risk of dissolution and liquidation of company in some cases. In courts, termination action based on the absence of organs and especially termination of the company with a valid reason are the types of cases that may provide a solution. Especially termination of the company with a valid reason is more suitable for crisis and deadlocks, and also grants strategic results. In addition to these, it has been questioned in this study whether Board of directors possibly benefit from artificial intelligence in the operations and whether AI can be attributed a person-status as a member of Board of Directors. The effects of this issue on the responsibility of the members of Board of Directors have been analysed.Article Anonim Ortaklık Genel Kurul Toplantılarında Uygulanan Yetersayılar ve Bazı Değerlendirmeler(2017) Biçer, Levent; Hamamcıoğlu, EsraAnonim ortaklıklarda genel kurul, paysahipleri veya temsilcilerinin katılımı ile yılda en az bir defa ve gerektiğinde toplanan zorunlu bir organdır. Ortaklığın birçok konudaki kararları genel kurulda alınır. Genel kurulda alınan kararlar, toplantıya katılsın katılmasın tüm ortakları, yönetim kurulunu, diğer yöneticileri ve ortaklığı bağlar. Bu çalışmada anonim ortaklık ge- nel kurul toplantılarında uygulanan yetersayılar, yetersayıların anasözleşme ile değiştirilmesi, anasözleşme ile arttırılan yetersayıların hangi yetersayılarla değiştirilebileceği, oy hakkının donması ve oy hakkından yoksunluk hallerinin yetersayılara etkisi ile yetersayılara aykırılığın sonuçları incelenmeye çalışılmıştır.Article 6361 Sayılı Kanun’un 9/3 Hükmünün Uygulanma(ma)sına İlişkin Yargıtay Kararının Değerlendirilmesi (temel Borç İlişkisinden Doğan Kişisel Def’ilerin Faktoring Şirketine İleri Sürülüp Sürülemeyeceği Sorunu)(Seçkin Yayıncılık, 2017) Uzun Kazmacı, Özge; Hamamcıoğlu, Esra6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu’nun 9/3 hükmü ile Kanun öncesi dönemde tartışmalı olan, kambiyo senetlerinde temel borç ilişkisinden doğan def’ilerin faktoring şirketine karşı ileri sürülüp sürülemeyeceği konusu, TTK hükümleri esas alınarak çözüme kavuşturulmak istenmiştir. Her ne kadar olması gereken hukuk açısından bu çözüm tarzı, faktoring işleminin özellikleri ve faktoring’in temeli olan toptan alacak devri dikkate alındığında tartışmaya açık olsa da, getirilen düzenlemenin lafzı ve gerekçede de ortaya konulan kanun koyucunun amacı dikkate alındığında, hükmün uygulanması sonucunda söz konusu def’ilerin kural olarak faktoring şirketine karşı ileri sürülemeyeceği sonucuna varılmaktadır. Hükmün uygulanmasında aksi yönde sonuca varan inceleme konusu karar bu açıdan eleştiriye açıktır.Master Thesis Limited Şirketlerde Müdürler Kurulunun İşleyişi(2024) Kuran, Zeynep Suphiye; Hamamcıoğlu, EsraBu çalışma limited şirketlerde müdürler kurulunun işleyişi konusunu ele almaktadır. 6102 sayılı TTK ile kanun koyucu şirketler hukukunda özel bir konuma sahip olan limited şirketlere, şirketin yönetim organı olan müdürlere (müdürler kuruluna) ilişkin önemli değişiklikler getirmiştir. Ancak müdürlere ilişkin birçok düzenlemede anonim şirket hükümlerine atıfla yetinilmiştir. Kimi hususlarda ise boşluklar bırakılmıştır. Bu sebeplerle limited şirketlerde müdürlerin hukuki konumu incelemek üzere bu çalışma yapılmıştır. Bu çalışmanın amacı, limited şirketin zorunlu organlarından biri olan müdürlerin kavramsal olarak ele alınması, müdürler kurulu toplantıları ve karar alma usullerinin detaylı bir şekilde incelenmesi ve son olarak müdürlerin kararlarının geçersizliğinin incelenmesidir.Article Elektronik Ticaretin Hukuksal Boyutu(Kocaeli Üniv. Sosyal Bilimler Enst., 2018) Hamamcıoğlu, EsraElektronik iletişim sistemi her alanda olduğu gibi, ticari yaşamda da etkisini yoğun bir şekilde göstermektedir. Bu sayede işletmeler, hiç bir aracı kurum ya da kuruluşa ihtiyaç duymaksızın birbirleriyle ve/veya alıcılarla iletişime geçebilmektedirler. Ancak, elektronik ticaretin kendisinden beklenen yararı gerçekleştirebilmesi bu alanda ticari faaliyette bulunanlar için güvenli ve şeffaf bir ortamın yaratılmasına bağlıdır. E-ticaret olarak kısaltabileceğimiz bu alanda bazı kötü niyetli kişilerin elektronik ticaretin sunduğu imkânları kötüye kullanmalarının önüne geçebilmek ve özellikle tüketicilere yönelik istenmeyen ticari elektronik iletilerin gönderilmesinde keyfi uygulamalara son verebilmek için özel düzenlemelere ihtiyaç duyulmuştur. Çalışmamızda elektronik ticaret kavramı, elektronik ticaretin kapsamı, tarafları, özellikleri, ekonomik ve sosyal hayata etkileri, elektronik ticaret alanında uygulama alanı bulabilecek yasal düzenlemeler incelenerek, özellikle Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun ve İlgili Mevzuata ilişkin bazı tespit ve değerlendirmelere yer verilecektir
