Aydın, Sevgi

Profile Picture
Profile URL
https://hdl.handle.net/20.500.12469/6821
Name Variants
Aydın, Sevgi
S.,Aydın
S. Aydın
Sevgi, Aydın
Aydin, Sevgi
S.,Aydin
S. Aydin
Sevgi, Aydin
Job Title
Dr. Öğr. Üyesi
Email Address
Sevgı.aydı[email protected]
Main Affiliation
Business Administration
Status
Former Staff
Website
ORCID ID
Scopus Author ID
Turkish CoHE Profile ID
Google Scholar ID
WoS Researcher ID

Sustainable Development Goals

12

RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION
RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION Logo

2

Research Products

15

LIFE ON LAND
LIFE ON LAND Logo

1

Research Products
This researcher does not have a Scopus ID.
This researcher does not have a WoS ID.
Scholarly Output

3

Articles

3

Views / Downloads

26/512

Supervised MSc Theses

0

Supervised PhD Theses

0

WoS Citation Count

0

Scopus Citation Count

0

WoS h-index

0

Scopus h-index

0

Patents

0

Projects

0

WoS Citations per Publication

0.00

Scopus Citations per Publication

0.00

Open Access Source

2

Supervised Theses

0

Google Analytics Visitor Traffic

Journals data is not available

Scopus Quartile Distribution

Quartile distribution chart data is not available

Competency Cloud

GCRIS Competency Cloud

Filters

2015220161
Reset filters

Settings

Scholarly Output Search Results

Now showing 1 - 3 of 3
  • Thumbnail Image
    Article
    KURUMSAL SOSYAL VE ÇEVRESELRAPORLAMA PERFORMANSININ ÖLÇÜLMESİ İÇİN BİR MODELLEME YAKLAŞIMI
    (2016) Aydın, Sevgi
    Bu çalışmanın amacı kurumsal sosyal ve çevresel raporlama performansının ölçülmesi için bir modelleme yaklaşımı geliştirmektedir. Bu amaç kapsamında beş aşamalı, ağaç yapılı bir performans modeli sunulmaktadır.Sunulmakta olan modelleme yaklaşımı ile sosyal ve çevresel raporlama performansının etkin ve karşılaştırılabilirolarak ölçülmesinin mümkün olabileceği öngörülmektedir
  • Thumbnail Image
    Article
    İNSAN KAYNAKLARI MUHASEBESİ: KARŞILAŞTIRMALI BİR DEĞERLENDİRME
    (Atatürk Üniversitesi İİBF, 2015) Aydın, Sevgi; Çanakçıoğlu, Mustafa; Tuncay Emir, Ferhan
    Bu çalışmanın amacı, işletmeler için önemi gün geçtikçe daha belirgin hale gelen insan kaynaklarını, muhasebe sistemi ile ilişkilendiren insan kaynakları muhasebesini (İKM) değerlendirmek ve yönetime daha etkin karar desteği sunabilmek için insan kaynağı maliyetlerini doğru ve güvenilir bir şekilde ölçmeyi sağlayacak yöntemleri karşılaştırmaktır. Bu amaç kapsamında öncelikle İKM’nin amaçları ve fonksiyonları anlatılmıştır. Daha sonra insan kaynağı maliyetlerini ölçme yöntemleri çeşitli yönleriyle açıklanmış ve değerlendirilmiştir.
  • Thumbnail Image
    Article
    KURUMSAL RAPORLAMANIN EVRİLME SÜRECİNE İLİŞKİN BİR İRDELEME
    (İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası, 2015) Aydın, Sevgi; Yaratma, Değer
    Bilindiği gibi çeşitli isimlerle hazırlanan kurumsal raporların temel amacı bilgi üretmektir. Kurumsal raporlar vasıtasıyla üretilen bilgi, raporun türüne göre farklı kullanıcılara karar desteği sağlamak amacıyla sunulmaktadır. Kurumsal rapor türlerinden biri olan sürdürülebilirlik raporları, işletmelerin fiziksel ve sosyal çevreleriyle tüm etkileşimlerini içeren ve bütün işletme paydaşlarına sunulmak üzere hazırlanan raporlardır. İşletmelerin finansal bilgileri ile finansal olmayan bilgilerinin tek bir raporda sunulması temelinde ortaya çıkan entegre raporlama, sürdürülebilirlik raporlarının finansal raporlarla bütünleştirilmesi anlamına mı gelmektedir? Bu çalışmanın amacı; klasik kurumsal raporlamanın evrilme sürecinin, unsurları ve boyutları itibariyle irdelemesini yapmaktır.