Browsing by Author "Fedotova, Nyurguyana"
Now showing 1 - 1 of 1
- Results Per Page
- Sort Options
Master Thesis Organizasyon Yapısı ve Teknoloji(Kadir Has Üniversitesi, 2005) Fedotova, Nyurguyana; Güzey, Yıldız"Organizasyon yapısı ve teknoloji" isimli bu çalışmanın amacı,organizasyon yapısı ve teknolojiyi birer değişken olarak ayrı ayrı ele alıp,aralarındaki ilişkileri incelemektir. Organizasyon, birbirleri ile iletişimkurabilecek kapasitede olan bir veya birkaç insan grubunun, ortak bir amaç içinbirlikte çalışma isteği ile bir araya gelmesi ve etkileşimde bulunması ilebaşlayan, belirlenebilen sınırları olan ve süreklilik gösteren, bir yapı iledüzenlenmiş ve uyumlaştırılmış, faaliyetleri denetlenebilen açık ve sosyoteknikbir sistem olarak tanımlanmıştır. Örgütleme sürecinin sonucunda ortaya çıkanorganizasyon yapısı, görevlerin nasıl bölündüğünü ve kaynakların nasıldağıtıldığını açıklanmasının yanında, organizasyon birimleri ve üyeleriarasındaki ilişkilerin şeklini de anlatmaktadır. Farklı düzenlenişleri ile farklıyapısal görünümlere neden olan yapısal boyutlar ve yapı türleri olarakbürokratik yapı, matriks yapı, şebeke yapıları ve sanal organizasyon yapılarıele alınmıştır. Yönetim teorisinin tarihsel süreç içinde gelişmesi ile beraberincelenmesi, organizasyonların daha iyi kavranması açısından yardımcı olacağıdüşüncesi ile, Klasik teori, Neo-klasik (davranışsal) teori ve Modernorganizasyon teorisi yaklaşımları, temel özellikleri, farklılıkları, yaptıklarıkatkıları açısından her biri ayrıntılı bir şekilde incelenmiştir. Organizasyon ileilgili teknoloji genel anlamda, bir örgütün girdilerini çıktılara dönüştürmedekullandığı fiziksel ve düşünsel nitelikli araçlar topluluğu olduğu, dar anlamdaise - makine teknolojisi, ürün ve servislerin üretimindeki mekanik araçlar ilebirlikte düşünülebildiği belirtilmiştir. Organizasyon teknolojisi, bütünselteknoloji ve bölüm teknolojileri olarak ayırım yapılarak incelenmiştir.Teknoloji, organizasyon yapısına hem içsel bir değişken, hem de dışsal birfaktör olarak etkide bulunmaktadır; bu açıdan kısmi bir şekilde işbölümüaracılığı ile etkilemenin yanında, teknik bilgi topluluğunda oluşan değişim ileetkide bulunduğu gözlemlenmiştir. Teknoloji ile organizasyon yapısıarasındaki ilişkiler ile ilgili olarak, Woodward, Perrow, Thompson'unçalışmaları, teknolojinin organizasyon yapısı için belirleyici bir rol oynadığıgörüşünü destekleyen çalışmalar olarak ele alınmış; Aston grubu çalışması ise,teknolojik belirleyicilik görüşüne kuşkulu yaklaşımı temsil eden çalışma olarakbelirtilmiştir.iii