Bu çalışmanın amacı, işletmeler için önemi gün geçtikçe daha belirgin
hale gelen insan kaynaklarını, muhasebe sistemi ile ilişkilendiren insan
kaynakları muhasebesini (İKM) değerlendirmek ve yönetime daha etkin karar
desteği sunabilmek için insan kaynağı maliyetlerini doğru ve güvenilir bir
şekilde ölçmeyi sağlayacak yöntemleri karşılaştırmaktır. Bu amaç kapsamında
öncelikle İKM’nin amaçları ve fonksiyonları anlatılmıştır. Daha sonra insan
kaynağı maliyetlerini ölçme yöntemleri çeşitli yönleriyle açıklanmış ve
değerlendirilmiştir.