Doktora Tezleri

Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.12469/7776

Browse

Browsing Doktora Tezleri by Department "Enstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Hukuk Ana Bilim Dalı"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Doctoral Thesis
    Milletlerarası Mal Satımına İlişkin Sözleşmeler Hakkında Birleşmiş Milletler Antlaşması (cısg) Kapsamında Sözleşmenin Esaslı İhlali
    (Kadir Has Üniversitesi, 2022) KAPLAN GÜLER, BEYHAN; Ekin Hacıbekiroğlu
    Bu doktora tezinde, Milletlerarası Mal Satımına İlişkin Sözleşmeler Hakkında Birleşmiş Milletler Antlaşması’nın (CISG) 25. maddesi uyarınca “Esaslı İhlal” kavramı inceleme konusu yapılmıştır. Bu çalışmada, esaslı ihlal doktrini ve örnek yargı kararları doğrultusunda, esaslı ihlalin CISG ifa engelleri sistemindeki merkezi rolü ortaya konulmuştur. Nitekim esaslı ihlalin varlığı halinde sözleşmeden dönme ve malın yenisi ile değişimi gibi ağır hukuki sonuçlar doğuran hukuki yaptırımlara başvurunun önü açıldığından, esaslı ve esaslı olmayan ihlal ayrımının ortaya konulması kritik bir öneme sahiptir. Bu nedenle çalışmamızla asıl amaçlanan; Türk Borçlar Hukuku’na yeni olan esaslı ihlal kavramını anlaşılır kılmaktır. Bu kapsamda, öncelikle CISG ifa engelleri sisteminin temel prensipleri ve esaslı ihlalin bu sistem içerisindeki konumu, esaslı ihlal kavramının tarihsel gelişimi ve esaslı ihlalin şartları incelenmiş ardından tipik sözleşme ihlallerinde esaslı ihlalin görünüm biçimlerine yer verilerek doktrinde ve yargı kararlarında kullanılan kriterlere göre yapılan değerlendirmelere yer verilmiştir. Ayrıca her ilgili bölümde esaslı ihlalin Türk Hukukundaki yansımalarına yer verilerek her iki sistem genel olarak karşılaştırılmıştır. Sonuç olarak, esaslı ihlal kavramı esnek bir yapıda düzenlendiğinden, esaslı ihlalin varlığını ve buna göre uygulanacak hukuki yaptırımları belirleyen tek bir soyut kural bulunmamaktadır. Bu nedenle esaslı ihlal değerlendirmesinin her somut olay bazında yapılması önem taşımaktadır.
  • Thumbnail Image
    Doctoral Thesis
    Yönetim Kurulu Krizleri ve Çözüm Yolları
    (Kadir Has Üniversitesi, 2021) Metin, Umut; Hamamcıoğlu, Esra
    Board of Directors may face various disputes or disagreements. These disputes or disagreements may turn into crises which negatively affect the normal functioning of the board. As the crisis deepens, Board of Directors could have difficulties in fulfilling its function. Moreover, a step further from the crisis, Board of Directors might even be locked up. Conflicts of interest among shareholders are known as the most common cause of the board of directors crisis and/or deadlock. In event of a deadlock, Board of Directors, a body should always be able to function, cannot hold meetings or make decisions anymore. The deadlock of board of directors, may lead the entire company to be locked down whereas the company may encounter the possibility of dissolution and liquidation. At this point, unlocking the crisis as quickly as possible is vital for relevant competent persons of the company. Therefore, measures should be taken in the company's articles of association against Board of Director crisis and/or deadlock. One-person Board of Directors model and support of Advisory Board to Board of Directors is the model we recommend against the risk of locking. Legal texts such as shareholder agreements and family constitutions for family companies should include measures regarding deadlock. If a deadlock has occurred in spite of precautions, first of all, Board of Directors and internal remedies should be implemented. If such methods are not sufficient enough, Alternative Dispute Resolution (ADR) methods should be regarded as the first stage of external intervention. Effective and rapid solutions can be achieved against deadlocks via mediation. "Med-arb" or "Arb-med" could be also utilised. Arbitration is also a way and in this way; "expedited (fast-track) arbitration" procedure is more suitable for corporate deadlocks. Litigation, as the last possibility that we propose, could also be applied to unlock or even break the lock, since it contains the risk of dissolution and liquidation of company in some cases. In courts, termination action based on the absence of organs and especially termination of the company with a valid reason are the types of cases that may provide a solution. Especially termination of the company with a valid reason is more suitable for crisis and deadlocks, and also grants strategic results. In addition to these, it has been questioned in this study whether Board of directors possibly benefit from artificial intelligence in the operations and whether AI can be attributed a person-status as a member of Board of Directors. The effects of this issue on the responsibility of the members of Board of Directors have been analysed.