Bireysel performansa dayalı ücret ve Türkiye`de uygulamaları

Abstract

Bu çalışmamız, performansa dayalı.ücret uygulamaları hakkındadır. Bu çalışmamızda, bireysel performansa dayalı ücretin. Türkiye' de nasıl uygulandığı araştırılmıştır. Bu araştırma kapsamında, performansa dayalı ücret sistemini uygulayan ve özel sektörde faaliyet gösteren 4 firma incelenmiştir, inceleme yapılan firmaların insan kaynaklan departmanlarında görev alan ilgili sorumlularıyla karşılıklı olarak ya da telefon ile yapılan görüşmelerde veya fax, internet gibi iletişim araçlarıyla yapılan yazışmalarda, performansa dayalı ücret açısından performans değerlemenin önemi ve değerleme sonuçlarının ücretlere yansıtılması konularıyla ilgili çeşitli sorular yöneltilmiş ve yanıtlar aranmıştır.