Bireysel performansa dayalı ücret ve Türkiye`de uygulamaları

Simple item page
dc.contributor.advisorBilgin, Mehmet Hüseyinen_US
dc.contributor.authorÇakaloğlu, Fahri
dc.date.accessioned2020-08-17T11:05:12Zen_US
dc.date.available2020-08-17T11:05:12Zen_US
dc.date.issued2003en_US
dc.departmentEnstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalıen_US
dc.department-tempKadir Has University : Graduate School of Social Sciences : Business Administration en_US
dc.description.abstractBu çalışmamız, performansa dayalı.ücret uygulamaları hakkındadır. Bu çalışmamızda, bireysel performansa dayalı ücretin. Türkiye' de nasıl uygulandığı araştırılmıştır. Bu araştırma kapsamında, performansa dayalı ücret sistemini uygulayan ve özel sektörde faaliyet gösteren 4 firma incelenmiştir, inceleme yapılan firmaların insan kaynaklan departmanlarında görev alan ilgili sorumlularıyla karşılıklı olarak ya da telefon ile yapılan görüşmelerde veya fax, internet gibi iletişim araçlarıyla yapılan yazışmalarda, performansa dayalı ücret açısından performans değerlemenin önemi ve değerleme sonuçlarının ücretlere yansıtılması konularıyla ilgili çeşitli sorular yöneltilmiş ve yanıtlar aranmıştır.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12469/3190
dc.identifier.yoktezid126305en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherKadir Has Üniversitesien_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectPerformansen_US
dc.subjectPerformans değerlendirmeen_US
dc.subjectÜcreten_US
dc.subjectPerformanceen_US
dc.subjectPerformance evaluationen_US
dc.subjectWageen_US
dc.titleBireysel performansa dayalı ücret ve Türkiye`de uygulamalarıen_US
dc.typeMaster Thesisen_US
dspace.entity.typePublication

Files

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Tez Koleksiyonu